清華大學以治學嚴謹著稱，半個多世紀以來，秉承“自強不息，厚德載物”的辦學理念，為我國企業(yè)管理和國民經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)了大批人才。那清華大學企業(yè)家培訓班課堂之外還有哪些活動?
一、海外游學
培養(yǎng)商界領(lǐng)袖首先要有全球化的視野，海外游學融匯中西，廣集博納，體驗國際校園和當?shù)匚幕瑢ふ液Ｍ舛喾轿缓献髌鯔C。對于清華大學企業(yè)家培訓班學員來說，在一個異文化的國家里學習，本身就是一種新的嘗試和體驗，整個過程不僅僅是傾聽頂級管理大師的智慧，而且還是豐富人生見聞，了解不同國度文化的全方位體驗。
二、管理實踐
從實踐到學習，再從學習到實踐，是清華大學企業(yè)家培訓班教學模式的精髓。管理實踐模塊讓大家置身于學員企業(yè)的真實管理案例中，通過課堂討論，分析，定制解決方案和細化執(zhí)行方法。在這個模塊中學員們互相了解如何分析處理問題，交流管理經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)感悟和成功之道。人生是一個不斷調(diào)整的過程，理清思路，換位思考，在學習過程中重新布局，往往會達到事半功倍的效果。
三、移動課堂
移動課堂是集課堂教學、班級建設(shè)、社會實踐于一體的教學形式，通過組織學生走出校園，走訪同學所在企業(yè)進行交流學習，研討企業(yè)案例，鍛煉學生全面解決企業(yè)管理實際問題的能力。
四、拓展訓練
清華大學企業(yè)家培訓班入學之初進行為期兩天的拓展訓練，通過對學員體力、耐力、智力、意志力的多重考驗，在磨練中建立深厚的同窗友誼和集體歸屬感。
五、班級公益
在清華大學企業(yè)家培訓班管理教育系統(tǒng)中引入公益學時，旨在通過公益實踐培養(yǎng)企業(yè)家踐行企業(yè)社會責任理念，最大化企業(yè)社會影響;進一步地，通過將社會公益的行為特點與現(xiàn)代商業(yè)管理體系相融合，學習公益領(lǐng)域先進理念和管理方法，為傳統(tǒng)企業(yè)管理者開拓在社會公益管理行業(yè)延展的可能性。